成都高新区促进建筑业高质量发展 力争年总产值达600亿元

　　品牌传播网讯 近日记者获悉，成都高新区印发了《关于促进高新区建筑业高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》指出，力争到2022年，全区建筑业总产值达到600亿元以上，建筑业税收收入突破25亿元，新增施工总承包特级资质企业1家以上、一级资质企业5家以上。成都高新东区建筑产业链布局基本形成，南区产业集聚态势显现，行业人才影响力扩大，工匠精神产业氛围持续升温，产业结构不断优化，工业化程度显著提升，产业发展动能明显增强。

　　引导产业聚集

　　着力吸引大型建筑企业

　　落地建区域总部

　　根据《实施意见》，成都高新区着力吸引大型建筑企业落地建立区域总部、运营基地、生产基地等，形成产业集群效应。凡具备建筑业施工总承包特级、一级、二级资质的外地建筑业企业，将总部迁入成都高新区并注册为具有独立法人资格的企业，迁入的第一年度产值达到10亿元、6亿元、2亿元，且前3年度产值累计达到50亿元、30亿元、10亿元的，分别给予500万元、300万元、100万元的一次性奖励。

成都高新东区建筑产业链布局基本形成，南区产业集聚态势显现（资料图）

　　结合空港新城建设发展契机，成都高新区着力于高新东区建筑业发展，统筹空间、规模、产业三大结构，科学制定产业布局，强化集约节约用地。在建设高峰时期，探索利用集体建设用地用于建筑材料生产基地模式，充分利用高新东区地形及限高、噪音区等特点，采用租赁或挂牌出让的方式，进行建筑产业落位。同时，充分发挥高新东区政府投资类项目的示范引领作用，在区域建设项目中积极引导和合理应用国内外先进的工艺、技术、材料等，推动建筑方式创新。

　　在高新南区，打造成都高新区建筑业企业办公总部区域，依托成都高新区平台公司楼宇资源，制定企业入驻优惠政策，引导鼓励大型建筑企业进驻开设办公地点，吸引勘察、设计、监理、过控、招投标管理等建筑行业服务类企业聚集办公。

　　着力培优扶强

　　百万级奖励支持企业晋升资质

　　成都高新区支持企业建立和完善现代企业制度，实施股份制改造，有计划、有重点地培育扶持优质企业进入资本市场。支持优质企业跨区域、跨产业上下游以行业收购、兼并、重组等方式整合资源。成都高新区还将探索建立产业基金，帮助企业破解承揽工程、融资渠道、分担风险等问题。同时，鼓励成都高新区国有平台公司带头实施组建、并购，整合产业链资源，发展以投资、勘察、设计、施工、运营管理为一体的综合性大型建筑企业。

　　在政府投资类项目中，推广工程总承包建设管理模式，实现从勘察、设计、采购及施工建设等一体化运作。鼓励企业发展“建营一体化”，提供设计咨询、工程建设、运营维护等领域全方位服务。

　　为了扶持企业做大升级，更具竞争力，成都高新区支持企业晋升资质，在册建筑业企业新晋升施工总承包特级、一级、二级资质，获批后分别给予200万元、100万元、50万元的一次性财政奖励。予以奖励的企业依据资质等级当年产值需达到2亿元、1亿元、5000万元（含）以上。

　　加快提质升级

　　支持高新区建筑工程创优夺杯

　　支持企业大力发展装配式建筑和绿色建筑，仍是成都高新区当下建筑业发展的重点之一，将推动建筑方式创新，鼓励“标准化设计、工业化生产、装配式建设、信息化管理、智能化运用”，让建设条件明确装配率指标与绿色建筑星级标准要求。

　　在提高数字建造能力方面，成都高新区加快推进BIM技术在规划设计、建筑施工、运营维护全过程的运用，推广设计施工成果数字化交付使用，推动BIM技术与大数据、智能建筑等的集成应用。

　　同时，成都高新区鼓励企业推进新材料新工艺的运用。以绿色、环保、节能材料为主，以高效、智能化、低碳低污染施工工艺为方向，编制高新区建筑业新材料产品与技术推荐目录，鼓励企业使用新材料和新工艺；鼓励企业投入资金研发，进一步推进研发成果转化；鼓励区内材料品牌供应商积极参与区内项目建设。鼓励企业积极申报部级、省级绿色施工示范工程。

　　成都高新区还将奖励优质工程，树立企业标杆。对高新区工程获得“鲁班奖”“詹天佑奖”等国家级工程类奖项的，给予100万元奖励；获得“天府杯”“四川省优质结构工程”等省级工程类奖项的，给予50万元奖励；获得“芙蓉杯”“成都市优质结构工程”等成都市级工程类奖项的，给予10万元奖励。

　　实施人才兴业

　　促进建筑业农民工

　　向职业技术工人转型

　　产业发展离不开人才支撑。成都高新区鼓励建筑企业引进符合建筑业产业先进发展方向的行业专家、专业技能人才和管理团队，充分利用高新区“金熊猫”人才政策留住行业领军人物，经党工委管委会认定的建筑业人才，可同等认定为A、B、C、D类人才。高新区行业开展定期评比优秀管理团队、项目经理、建造师等活动并给予奖励，逐步提升一、二级建造师及中、高级职称等专业人才在从业人员中的比重。

　　另一方面，成都高新区将打造“高新工匠”技能人才，鼓励成立以工种作业为主的专业型企业，实现建筑工人以专业企业和劳务企业为就业主体的稳定就业，降低技能工人流动性，保障高新区建筑业各工种工人充足，稳定市场用工价格。成都高新区还将建立健全技能工人激励和培训机制，鼓励高新区建筑业企业与高校、职业技术学院、行业协会等建立培训基地，制定标准培训流程，开课授技。有效开展各类专业工种技能培训、技能鉴定和技能竞赛，定期开展“高新工匠”评比活动，给予优秀工匠奖励，促进成都高新区建筑业农民工向职业技术工人转型。（余书婷 叶青报道）