职员离职 防止客户资源流失成CRM界功能发力点

俗话说得好，铁打的营盘流水的兵，员工跳槽另觅高就在所难免，老是加薪留人也不是常态。员工离职之后，业务上新老销售工作该如何无缝衔接？如何把员工持有数据“跑路”的风险降到最低。亿立方科技编辑表示，CRM等高科技手段，简单直接地管理客户资源，可以妥妥避免销售离职带走客户防止客户流失。

涨薪留人无底洞 如何将客户资源变“固定资产

据调查，90后、95后新生代“宝宝员工”成为职场“跳槽主力”，离职率竟高达3成。离职销售带走的情况并不鲜见，如何让客户资源真正落地企业这是老板们的心病。只有客户资源真正成为企业的“固定资产”才能从根本上保证销售带不走客户。一些信息化程度较为完善的公司通过运用CRM等高科技手段，简单直接地管理客户资源，可以妥妥避免销售离职带走客户防止客户流失，杜绝销售大侠挟“核心资源”以令老板，改变老板被架空的现象出现。

您是否想过这种方式？销售手中所有的客户都被统一安放，按照一定规则为每位销售分配，若在规定时间内未被销售有效跟进，则会被自动退回，改由其他销售人员跟进。

很多中小企业希望玩好电商，这个是运营销售方面的硬性需求；很多中小企业也愿意提升管理上的效率，这个是企业经营管理方面的硬性需要。根据在电商行业，媒体推广，企业软件这些领域的多年实践，再加上经验总结，亿立方团队悉心设计和研发了涵盖电商，办公自动化，企业管理，支付，品质溯源等等方面的互联网软件和产品。这些软件产品能够帮助企业进一步提升管理效率，能够帮助企业实现传统管理和电商的真正无缝结合。