首批岗位吸引近万人关注 成都高新区启动“空中招聘会”

　　品牌传播网讯 空中宣讲、线上面试、人才测评……3月6日，成都高新区顺利启动首期“空中招聘会”，11家企业260余个岗位吸引近万人关注，投递简历2309份，100余位应聘者参加线上面试，其中，30余人达成初步意向。

线上面试

　　据悉，为确保疫情防控期间招聘活动持续开展，做到就业战疫两不误，招聘求职一并举，成都高新区人力资源服务中心推出“蓉漂人才荟——智汇高新”线上公益招聘会，切实为企业和人才搭建高效的招聘和求职互动平台。当天举行的首场“空中招聘会”吸引兵装研究所、极米科技、新易盛、思特奇、硅宝科技、中泰证券、中泽油田、苑东生物、倍特药业、远大蜀阳、三叶草等11家企业参加，提供了包括研发、管理、综合、人力、实习等在内的200多个岗位，最高月薪达4万，平均月薪8千元。

视频面试

　　“‘空中招聘会’将在疫情防控期间每周五下午13:30-17:00举行，形成‘周五人才日’品牌活动。”成都高新区人力资源服务中心相关负责人介绍说，依托自主开发的线上招聘会系统，除了传统的简历投递，“空中招聘会”还开通线上招聘网络面试直播间，特别推出了线上视频面试、企业雇主路演直播、职业锚测评、解忧杂货铺等板块。其中，解忧杂货铺邀请科锐国际、实习僧、OPT等中国成都人力资源服务产业园优质人力资源服务机构，为求职人才提供线上咨询、职业测评、简历诊断、面试辅导等服务。

小程序二维码

　　记者通过扫描“成都高新微聘”小程序二维码，点击菜单栏下方“活动”就可看到“空中招聘会”界面。在“优质雇主路演直播间”板块，中泰证券于当天下午1点半准时开启直播推介，通过PPT为应聘者详细展示了公司薪酬福利和热招岗位。同时，成都高新区人力资源服务中心工作人员在直播互动专区为应聘者答疑解惑。

　　“通过雇主直播路演，进一步增加了应聘者对企业文化的了解和认知，有效提升了洽谈成功率。”中泰证券HR许元媛说。

小程序界面

小程序界面

    “进入小程序后，在‘空中招聘会’板块可了解招聘企业和职位，并投递简历。企业审核简历后根据招聘需求，通过‘成都高新人才’公众号发送面试邀请。应聘者通过小程序进入面试排队间，等候企业发送视频面试。”成都高新区人力资源服务中心相关负责人说，为方便简历投递，应聘者可提前登陆成都高新人力资源市场网（www.cdhr.net）或关注“成都高新人才”微信公众号，注册账号并完善简历。

　　在当天的招聘企业中，成都硅宝科技主要从事有机硅室温胶，硅烷及专用设备的研究开发、生产销售，公司拥有国家五部委认定的业内唯一一家国家企业技术中心并牵头承担“十三五”国家重点研发计划项目。“‘空中招聘会’这种形式特别好，直观高效，方便企业和求职者沟通对接，又能避免面对面交流带来的交叉感染风险。”该公司张娟介绍说，公司下午共视频面试了17名应聘者，其中7人达成初步意向，目前公司仍在继续接收简历中。

　　记者了解到，针对新冠肺炎疫情对居民求职和企业招聘带来的现实困难，成都高新区除了创新开展“空中招聘会”，还于日前开发上线“高新招工”小程序，实现线上招聘信息发布和求职报名，并对成都高新东区户籍居民到高新西区重点工业企业就业给予最高近万元补贴。除了积极拓宽网上招聘渠道，成都高新区还建立“一企一专员”联络机制，及时更新重点企业用工需求台账，帮助企业去四川省其他县市进行员工招聘，并通过“春风行动”交通车，将有意向的就业人员送到成都就业。（叶青报道）