互联网企业发展个个雷同 企业狼性文化或是元凶

　　饿了么等订餐平台出现的大量“三无商铺”上线，百度出现的各类虚假广告推广，美团等团购网站出现的色情服务算是近日互联网行业里三个最为令人震惊的丑闻了。这些丑闻，相信在被曝光之前早已是消费者和企业工作人员都知晓的“秘密”了。被曝光后这些企业真的能有所改善?引发这些问题的到底是业务员还是企业方针?

　　亿立方咨询网编辑了解到，答案其实并非这二者，而是被过度推崇的狼性文化。狼性文化，是企业十分推崇的一种追求效率，适者生存的企业思想。让每一名员工都化身一匹饿狼，为了不被淘汰，员工只能拼命的达到更高的业绩水平。虽然这样的精神能够让企业十分迅速的发展，但市场毕竟有限，在正常的渠道下无法挖掘出更多的资源，那么饿狼就只好另辟蹊径寻找那些不正当的商户，并为其做好掩护。团队的管理者作为头狼为了更好的绩效，也是睁一只眼闭一只眼。随着各狼群的竞争愈来愈激烈，也导致了市场越来越畸形。

　　这样畸形的市场曾今为企业带来了丰厚的报酬，但也为如今的祸事埋下了伏笔。狼性文化用恐惧支配着员工，用失业威胁着员工，用绩效评价着员工。给他们灌输的是成王败寇，要野蛮、要贪婪的思想。这或许也是一些企业被批“野蛮扩张”的原由。为了更好的绩效，员工充分展现了狼的贪婪和不择手段，将有异味的“猎物”包装一下便作为上乘的收获来换取业绩。这样的狼性文化早已变味，没有了灵敏的嗅觉和应有的机敏，剩下的只是野蛮的肢体和贪婪思想。文化的灵魂已经被抛弃，这样培养出的狼并不是孤傲的丛林狼，反倒像是一群狡猾的豺狗。

　　不可否认狼性文化的培养对于企业发展有着不可磨灭的功劳。可是一旦市场达到饱和状态，还一味的坚持着丛林法则未免让人感到愚昧。现在的团购、订餐软件不少，而相似性却十分的高。千篇一律没有新意是狼性文化追逐绩效的副作用，而率先达到这一步的企业并没有率先改变方针，而是选择了保持绩效发展的势头。最后的结果却是原地踏步等着其他的企业一齐追了上来，在这种情况下想要有更好的绩效，有的企业员工便走上了投机的弯路。

　　亿立方咨询网编辑认为，现在的团购、订餐软件相似度太高。离开了任何一款都能找到其他的代替品，这样的状况让行业发展的脚步停滞，让消费者的视觉感到疲乏，让员工为了业绩不择手段。

　　显然狼性文化以绩效为首要目标的战略已经不能显示出企业的特殊性了，一个成熟企业的企业文化不能与狼性文化划上等号。在如今大多数企业面临着市场饱和的问题，谁能改变战略方向脱颖而出还有待时间来回答，但若是一味将方向定位在绩效上，或许迟早都是会被取代的。(彭运康)