2022年，一位 CEO 在朋友圈的「疯言疯语」。

　　年底，又到盘点的时间了。

　　过去的一年，我在朋友圈记录了很多想法。

　　和往年一样，我会把我在2022年，朋友圈里写下的思考、观察、琢磨、偏见、观点、感受、情绪等等都放在这篇文章里。

　　和老朋友们念叨下过去的一年，也想认识认识新的朋友。

　　过去两年的合集在这里：

　　《2020年朋友圈合集》

　　《2021 年朋友圈合集》

　　说明下：去年的合集的内容，截止至2021年12月18日，这篇文章会把21年12月剩余的精华部分补上。

我们开始吧！

　　2021年12月

　　绝大多数人，每到年底，面对绩效考核的心情，多半是和面对渣男/渣女是一样的。要么决定原谅TA最后一次，要么决定结束这一切年后不相见。

　　2021年12月20日 下午 10:52

　　每次被启发，就感觉远处有一阵微风刮过，你看不见它，但你知道，一切已经不一样了。

　　2021年12月22日 下午 08:26

　　刚开始工作的时候，做事就想事无巨细，凡事都要最高标准。后来才明白大方向上的“坚持最高标准”，往往以某些部分的放弃为前提的。在各种资源有限，条件不理想时，要组合好，有张有弛，有灰度有底线，这才是管理。

　　2021年12月22日 下午 6:46

　　我特别敬佩两种人：一种是做事的时候，不在乎把手弄脏的人；另外一种是做事的时候可以进入「无我」状态的人。前者是亲手做，亲手触碰现实，用行动去记录与证明；后者是抛开脑中主观的臆想与猜测，用行动去验证与补充。

　　2021年12月22日 下午 10:39

　　创业离不开家人的支持，我妈自己省吃俭用，但从小就舍得在我身上花钱，上补习班，买电脑，学各种课程，我妈从来都没含糊过。创业了，我每天很忙，她就每天默默过来照顾我支持我，没有一句怨言。很多人都问我，我遇到过最大的贵人是谁，我觉得是我妈。

　　2021年12月27日 下午 8:20

最“爽”的时刻，往往不是把事情做成的那一刻，而是反复思考后，下决定的那一刻。道路在脑海里一点点浮现出来。你已经坚定了目标，日后便能高歌猛进，披荆斩棘。 

　　2021年12月31日 下午 07:27

　　2022年01月

　　我发现赚钱和幸福感，是两件事，你看啊，赚钱的事情往往都是抽象的、自动化的、规模效应的；幸福感的事情往往是具体的、戏剧化的，非常个人的。

　　2022年1月3日 上午 10:03

　　懂业务、懂管理，优秀领导者；

　　懂业务、不懂管理，入门领导者；

　　不懂业务，懂管理，内卷领导者；

　　不懂业务、不懂管理，失败领导者。

　　2022年1月3日 上午 12:57

　　古人要实现抱负最好的路是参加科举，夺不了头魁中不了状元，退而求其次能进翰林院，打入顶级圈子，再不济回老家，也从普通草民进入了士绅阶层。圈子自古以来都很重要，如果你问我最快的学习方式是什么，我会告诉你是进入一个高浓度高质量的圈子。

　　2022年1月4日 下午 1:26

　　创业中，误解是必然有，没法消除。重点在于有了误解以后怎么面对？这很考验耐心与格局，如果执意和必然存在的东西一一搏斗到底，那大概率将会辛苦这一生。

　　2022年1月5日 上午 7:52

　　以前学习知识要正襟危坐，沐浴焚香，全神贯注，心存敬畏。现在学习知识就像蘸干碟，需要的时候蘸一下就行了。

　　2022年1月6日 上午 12:57

　　所有快，都要用慢来换。

　　2022年1月8日 下午 5:07

　　解释所造成的时间成本，是最大的成本，不要轻易给其他人提建议或者给方法，除非遇到对的人。

　　2022年1月12日 下午 4:11

　　内心如果坚定，状态就会松弛。

　　2022年1月12日 下午 8:42

　　我觉得，我们可以洞悉人性，但分析问题不能只洞悉人性，那是一种思维的止步，甚至可以算是倒退。

　　2022年1月16日 上午 10:33

　　我挺喜欢和学院派的朋友聊天的，他们如果要想反驳你，就会先彻头彻尾先了解你，然后在学习的过程中，可能会找到反驳你的更多理由，也可能会逐渐认可和支持你。他们的认真，充满魅力！

　　2022年1月18日 上午 12:29

　　早晨接了一个电话，帮一位朋友解答个人成长和赚钱的问题，最后发现他是同行竞争对手，果然，最愿意研究你的，就是同行。

　　2022年1月19日 上午 07:40

　　一个人，对自己目标的渴望程度，和其所受困难的煎熬感与孤独感，是负相关的。

　　2022年1月20日 下午 1:41

　　我都要用一份足够的成熟，去保护自己的那一份天真。

　　2022年1月21日 下午 5:41

　　每当我觉得，这件事稍微有点游刃有余了，一定会来一个新的挑战。而且新挑战往往是你未预料到，甚至闻所未闻的。命运牌局很残忍，但也很迷人。

　　2022年1月22日 上午 8:24

　　说说身边绝大多数创业者的最近现状吧：

　　1、没有年会，小小的聚餐；

　　2、没有想过春节，都在想Q1怎么办；

　　3、给同事提前放假，自己默默来公司上班；

　　4、自己一年都没赚，但很大方地给员工提成和奖金；

　　5、经常失眠，经常头疼，经常熬夜，经常没时间吃饭；

　　6、这个月愁下个月的工资和社保，各种催债各种求人；

　　7、连吃饭、打车的钱，也都在省，苍蝇腿上的肉，也是肉；

　　8、热门词汇和事件一概不知，仿佛与世隔绝，眼里只有赚钱；

　　9、关关难过关关过；

　　2022年1月24日 下午 7:16

　　简单说一个逻辑：任何工作都要保持专业性，但不能一直停留在专业性的这一个点上。专业是一个入口也是一种表征，如果专业是全部就不太对了。随着年龄增长，但专业性却一直不升级，可能是另外一种油腻。

　　2022年1月24日 下午 11:40

　　理解、接受和享受不确定性，但别在不确定性中投射太多情绪与实践，为必然性的事情全力以赴。

　　2022年1月25日 下午 5:11

　　工作中，处处都有遗憾，真实的样子就是如此。蠢人才会相信这世上有包治百病的良药，无所不能的偶像，样样精通的圣人，百战百胜的学说，一劳永逸的逻辑。

　　2022年1月28日 上午 9:26

　　对一位HR的评价，应该首先基于专业性，而不是从亲和力这种角度出发的。因为只论亲和力的话，我相信全球没有一位HR能比得上我农村的表姨。

　　2022年1月28日 下午 5:10

　　我猜测，现代的文盲，不是不认识文字，而是不能分辨信息质量。

　　2022年1月29日 下午 6:28

　　业务的核心，捋顺利益，

　　管理的核心，捋顺关系。

　　2022年1月29日 下午 8:03

　　我感觉

　　管理往往是等差数列

　　组织往往是斐波那契数列

　　2022年1月30日 下午 6:03

　　2022年02月

　　创业的感觉就是：大年初一，我已经觉得我应该努力了，我又没有节假日，今天是2月1号啊，1月已经过去了，22年过去了8.6%了，一季度过去三分之一了... ...

　　2022年2月1日 上午 9:31

　　所有父母都是工程师，我们就是他们编写的程序。长大后身边的贵人和高手，就是专门来帮我们修改Bug的。

　　2022年2月3日 上午 9:32

　　热爱你的专业，你就是自己的财神。

　　2022年2月5日 上午 9:35

　　百分之百赚不到钱公式  = （你 + 尝试满足所有需求）× 所有人

　　2022年2月7日 上午 7:41

　　每天都可能无足轻重，每天也都有可能成为生命中最重要的一天。

　　2022年2月12日 下午 5:41

　　人们都说，一张纸有两个面，但实际上，一张纸，有六个面。

　　2022年2月14日 下午 9:25

　　说一个观察：面对年轻人，用（觉得对你好，而不管你是不是想要）的方式沟通，以此来要求你达到某种标准，这种模式就是很多无效沟通开始。这种沟通会让人觉得，那是给予者是全方位自私而不自知的。

　　2022年2月17日 上午 8:41

　　最近有越来越多的朋友，会推荐自己的朋友，来加我的微信，我就会很好奇，你会跟你的朋友，怎么介绍一个陌生人，会给我什么样的标签呢？如果没有的话，我希望你告诉你的朋友，这是一个无趣但又很有趣的人。

　　2022年2月17日 下午 10:29

　　最近几年最大的幸运，就是总被启发着，那个窗口似乎一直打开着：被文学，艺术，科学，被常规的事务之外的热血和执着所启发，被站在界外的人和事启发。知道了有不同因由的意义，然后获得了相对宽广的自由。

　　2022年2月18日 下午 9:43

　　1. 停止向外描绘你的密室；

　　2. 更重要的是：停止向自己描绘；

　　3. 更重要的是：现在从密室里站起身，走出；

　　4. 密室没有上锁，也没有门；

　　5. 最后：根本没有密室。

　　2022年2月19日 下午 5:41

　　今天集中回答了几位HRD的提问，我发现很多管理者，会把遇到的问题归结为：沟通问题、人际关系问题、领导风格问题……却忽略了：体系的问题、流程的问题、目标的问题、战略的问题..……

　　2022年2月20日 下午 3:09

　　常见的「弱者思维」：①现在的领导不给我机会，学这些也没有用；②现在工作我用不上，学那么专业也没用；③公司不给报销，所以我不学习。结果，机会来了的时候，啥也不会。

　　2022年2月23日 上午 9:17

　　2022年03月

　　看到一个截然不同的观点，身边又没有人可以讨论这个观点，然后喜欢辩论的自己，给自己起个头儿... ...

　　2022年3月1日 上午 9:38

　　说一个思考：如果你发现市场在剧烈变化，那就更应该抓住那些从不随着市场变化的东西。 

　　2022年3月3日 下午 4:21

　　我觉得：自由，就是拥有的资源比欲望多。

　　2022年3月3日 下午 12:11

　　说个观察：我觉得人，是生命力最强的动物，没有之一。不管遇到什么阻碍和打压，挫折和彷徨，垂头丧气一阵子之后，总能想方设法向上攀登。

　　2022年3月5日 上午 10:54

　　说一个观察：一旦进入学习状态（无论学什么），就发现自己在这一方面有多浅薄。不学习，是意识不到自己的无知的。这种无意识状态太可怕了。

　　2022年3月13日 上午 9:18

　　我感觉，思考太多有一个副作用，就是你的状态，只有一条路可以走：神神叨叨。 

　　2022年3月13日 下午 4:33

　　老铁，有困局才正常吧，要是总是一帆风顺，甚至越做越轻松，那就不是说明做的事情并没有什么长进么？

　　2022年3月14日 上午 11:55

　　人真的是，被其他的高信任与高期待所推动的，至少我是这样。

　　2022年3月16日 上午 10:50

　　有一说一，我觉得很多HR，真的还蛮像一个家族里的长女的，默默地承担着很多压力和情绪，假如有一点纰漏的话，就一定会被骂。

　　2022年3月16日 下午 1:29

　　改掉自己知道的毛病，其实不算难，难的是识别尚未察觉的那些毛病。

　　2022年3月16日 下午 7:29

　　我妈说：我不在公司加班，就说明上海的疫情真的严重了。

　　2022年3月18日 下午 5:10

　　说一个观察：目标和期限，是一对了不起的发明。一件事，但凡有个坚定的目标，中间所遇困难就会变小；而一旦给这一目标设定具体期限，时间就变得珍贵。前面所说的困难，甚至就变成了动力。 

　　2022年3月22日 下午 11:30

　　说一个观察，我们很多时候不能改变，总是在打转和纠结，就是因为：晚上想想千条路，早上起来走老路。

　　2022年3月27日 下午 7:18

　　2022年04月

　　说一个观察：我们在很多时候，都怕麻烦，却依然不愿意好好花功夫去学习一些技能来解决麻烦，然后始终相信不用付出问题也能解决，最终可能导致的结果就是：被麻烦折磨一辈子。

　　2022年4月3日 上午 11:02

　　说一个观察：完美主义的另一面是什么都想做好，没有重点，思路不清晰。

　　2022年4月5日 下午 5:59

　　认知开始的那一刻，也就是舒服结束的那一刻。

　　2022年4月5日 下午 8:33

　　说一个观察：我发现，真正能做成事的人，都知道做成事是多么不容易，反而愈加谦虚包容。生命中有多少不可控因素，不仅仅来自外界，还来自自己的习气和内心情绪的变化。

　　2022年4月6日 下午 8:33

　　今天想了一个问题，如果末日真的来了，现在我主攻方向应该是：生火、砌墙、育种、养鸡、捕鱼、钓鱼... ... 如果从这个角度思考，现在的我就是个废人。

　　2022年4月19日 下午 6:33

　　再次感慨，在任何情境下，我们都要有主动为自己的命运谋划的意识与努力。任何放弃和堕落只能带来退步，衰败。就算是小草，亦能从石头下想方设法生长出来，人更应当使用自己的智慧和意志，去成就更好的自己。

　　2022年4月20日 上午 9:28

　　大环境不好，各种层面的信息不对称，感觉处处都是信息的壁垒，人们似乎只愿意相信自己眼前看到的，然后产生了更多焦虑，这种情况下，那些带来稳定成长的事情，就变得特别重要，譬如：运动、学习、结识高手。

　　2022年4月20日 下午 5:54

　　列车又快又稳，是因为每个零件都是傻瓜。

　　2022年4月22日 上午 10:40

　　我最佩服的7大狠人：①每一年都会跳槽的；②只相信免费的；③拿大部分工资来炒股的；④从不注意自己口碑的；⑤把玄学当作科学的；⑥拿工资去开个小店铺的；⑦凡事就想想从来不行动的。

　　2022年4月22日 下午 2:44

　　看到危险，转身跑了，是动物；看到危险，不以为然，是英雄；看到危险，心存畏惧，但行所当行，是我们普通人。

　　2022年4月25日 下午 8:48

　　有一定数量大厂员工，只是在飞驰的火车上做布朗运动。

　　2022年4月27日 上午 10:25

　　老同事，终于从阿里离职了。想起去年去西溪的时候，看到很多阿里人周末把家人孩子带到阿里园区来玩儿，他们也不去公园或者西湖、西溪湿地什么的。他们的房子都买在了阿里的附近，周末把阿里园区当做是公园，购物都会在阿里园区的超市里面买。就有点像以前，我们上一辈的大院生活。一个大型国有工厂里面，把生活的所有东西都给包揽了。乐观点说，企业文化没谁了。悲观点说，他们内心的秩序和意义，可能都被阿里占据了。

　　2022年4月27日 下午 2:35

　　真诚且有品质的表达，是一个人最高效的社交活动。

　　2022年4月27日 下午 7:23

　　唐僧西天取经，你得先上路才会有同行者，而不是说白龙马孙悟空沙和尚猪八戒都到位了，才一点点往西天前进。先上路再有同行者，你不先行动就想取到真经，想啥呢？先迈出第一步，然后不断往前去！

　　2022年4月28日 上午 11:39

　　我发现我自己有个Bug，我经常把自己犯的错，归结到事情没有做到位上，好像很少归结到判断上。

　　2022年4月28日 下午 3:42

　　但凡还有不撞南墙不回头的事儿，但凡还有热烈的愿望，但凡还摩拳擦掌，都还是青春啊！

　　2022年4月29日 上午 10:37

　　2022年05月

　　生活好像一种惯性，横冲直撞之后，会被一股不知名的力量支撑着，谢谢各位的支持，五月加油！  

　　2022年5月1日 上午 0:13

　　焦虑的反义词是具体。

　　2022年5月1日 上午 10:18

　　今天在家，听了好几张专辑，回味了中学年代。心目中的三座高峰：陶喆的《黑色柳丁》、周杰伦的《叶惠美》、朴树的《生如夏花》。

　　2022年5月1日 下午 6:50

　　说个观察：我们似乎只有不在意的时候，才能拥有和享受。 

　　2022年5月3日 上午 10:53

　　说个观察：那些最有价值的时刻，似乎不是把事情做成，而是那些对未知充满期待与不安之时。

　　2022年5月3日 下午 7:53

　　看了巴菲特和芒格的2022年股东大会，里面有一个故事特别有意思。芒格说：我给一只黑猩猩去讲故事，最后的结果是，一只满头雾水的黑猩猩，和更加理解这件事情的我。

　　2022年5月3日 下午 11:53

　　说一个观察：成长不是一步步爬格子，不是做题解题那么简单；成长是一种对生产关系的管理，以及对自我目标的把控。

　　2022年5月4日 下午 2:16

　　悲观是悲观，消极是消极，是两回事。

　　2022年5月4日 下午 8:06

　　话说，我们在运动和学习上，所花出去的每一分钱和每一点时间，本质上都是有稳定回报的，有一说一，这是在这个不确定的世界里极少可以确定的事了。

　　2022年5月4日 下午 3:39

　　优质的信息只能在小圈子里传播，而且要拿自己的好东西去交换的，不是白拿的。命里有财的人，首先非常敏感于价值，会善于巧用身边资源，不论是信息还是圈子。因为他们知道一件事：一个诀窍顶得上拼一年力气。

　　2022年5月6日 下午 8:59

　　从管理的角度说：解决管理问题的代价，不能高于问题本身。

　　2022年5月8日 上午 9:54

　　最近很喜欢一句话：当你真的已经准备好了，你自然能找到你的老师，你的道路的。

　　2022年5月8日 下午 4:22

　　说一个观察：很多人为什么不去选择做自己喜欢的事情？不是因为他们不知道什么是喜欢，而是因为一旦做出选择，压力来自你必须开始要对这件事情负责任了。

　　2022年5月11日 上午 10:50

　　说一个观察：很多时候，运气似乎是一个以无限乐观的眼光，去看待未来时，自己创造出来的选项。

　　2022年5月13日 上午 10:56

　　今天下楼，发现小区的路中央，水泥地的夹缝中长满了草和花，其实我们人类也没多强大，一个超大型城市，才多久，就淹没在了大自然里。

　　2022年5月18日 下午 11:24

　　说一个观察：稳定的情绪，往往依赖于良好的心智，随着阅历、年龄和认知的增加，一个人的情绪会越来越稳定，就不会被「茶杯中的风暴」把自己吓到。

　　2022年5月19日 下午 5:23

　　我妈从楼下拿了几包我团购的蔬菜，外包装消毒之后，我把塑料袋从小到大分类了一下，大的当厨房垃圾袋用；小的用来丢抗原包装、口罩、手套等易感染物品。我突然发现，我已经到了留塑料袋的年龄... ...

　　2022年5月20日 上午 12:33

　　如果你的大脑如果自己不用，别人会拿来用。

　　2022年5月24日 上午 11:51

　　终极的喜欢，是一种信念。

　　2022年5月25日 下午 4:40

　　说个观察：一切权力/权利/权益，都源自于力量，如果你追求平等追求收益，尽量让自己强大是最根本的解决方案。 

　　2022年5月29日 下午 6:31

　　薪酬10大坑：①认为钱可通神；②迷信薪酬报告；③瞎做岗位评估；④宽带重叠太大；⑤固变比例随心；⑥只看绝对数字；⑦不懂付薪逻辑；⑧乱套薪酬方案；⑨追随大厂做法；⑩多年不做变化。

　　2022年5月30日 上午 11:49

　　2022年06月

　　平等的前提，很重要的是承认差异。

　　2022年6月5日 上午 8:37

　　说一个观察：我们在成长过程中，一部分是真实存在的挑战或者困难，另外一部分是伪装成障碍的心魔，想办法区分这两者，分别解决它们。

　　2022年6月6日 上午 10:01

　　很多人，都不知道：大多数优秀的作品或方案，都或多或少有努力、天赋、运气的成分，完全不可复制；但凡可以轻松复制的东西，价值都不高。

　　2022年6月8日 上午 12:02

　　味觉的包容，就是思想的包容。

　　2022年6月9日 上午 8:21

　　“勇敢”是相对概念吧。有害怕才需要勇敢，勇气也才能显现。

　　2022年6月13日 上午 7:52

　　像我这种走路都在低头思考的人，未来只有一条路可以走：神神叨叨的老头子。 

　　2022年6月13日 下午 7:59

　　有一半的管理难题，经济学上的一句话，就可以解决：不要关注存量，而要关注变量。

　　2022年6月14日 上午 12:11

　　现在有些工作，跟渣男渣女一样，一脚油门踩到底，大家靠着渣换来的竞争优势逐渐被抹平，原本靠着多线操作，现在成为了惯例，人人都渣，就相当于人人都不渣，就叫做渣平衡。

　　2022年6月17日 下午 3:19

　　今天周末，看到朋友圈有企业在做团建活动，想说一句：团建往往只是缓解领导自己的焦虑，满足领导自己的需求，特别是当团建在非工作时间展开的时候。

　　2022年6月18日 上午 8:56

　　最可怕的，并不是困难的需求，而是那些不困难但是繁琐，充满着重复性动作，还要不断去说明的东西。

　　2022年6月19日 下午 3:47

　　逐渐开始明白，人类最大的武器，就是有一颗敢于从头开始，会豁出去的心。

　　2022年6月20日 下午 5:22

　　说个观察：写长文的人是有逻辑洁癖的，去做振臂高呼的情绪化碎片表达拉不下脸。

　　2022年6月20日 下午 5:40

　　面试的本质，就是吹牛和反吹牛之间的较量。

　　2022年6月27日 下午 4:22

　　说一个观察：我对「内向」还是「外向」的认知越来越弱，很多时候我觉得它们是相同的。我被一个外向的人吸引，是因为我看到了他底层真诚地思考（向内），我被一个内向的人吸引，是因为他在勇敢地表达自己（向外）。

　　2022年6月28日 上午 9:06

　　朋友，不要概念化地否定自己，而是具体地说出可以自我提升的那部分。

　　2022年6月28日 下午 6:05

　　2022年07月

　　说一个观察，我接触过优秀的HRBP，他们一定能在泥地里生存（适应能力极强），能寻找光（有夸张的学习能力和业务理解力），还能一点点拔地而起的（自己创造外部条件）。

　　2022年7月11日 上午 7:16

　　对周遭评判得越多，自我就越膨胀。在某个瞬间，你状态极佳，因为此时你自我感觉良好，觉得自己比别人强。过了一会儿，你就会被孤独感吞噬，目之所及都是烦恼。这个世界是一面镜子，会把你的感受反射给你。——《纳瓦尔宝典》

　　2022年7月12日 下午 6:55

　　就开心而言，晨跑是喝酒的平替。

　　2022年7月18日 上午 8:30

　　说一个观察：每当我意识到自己的性格在成就自己的同时，也在无时无刻打击着自己，我就告诉我自己：每当失败感扑面而来，一定要记得：食得咸鱼抵得渴。

　　2022年7月22日 下午 1:39

　　说一个观察：凡是我要告诫自己，要平常心的，最后都不可能是平常心的，平常心往往是自己意识不到的心无波澜。 

　　2022年7月25日 下午 5:08

　　公司的人力资源方案，为什么不能落地？有个重要原因就是「废人级元老」站出来反对，因为动了他们的利益。真真有一种紫霞仙子和牛魔王眼看着要拜堂突然冒出一只蛤蟆精说反对一样的既视感。

　　2022年7月29日 上午 9:16

　　如果真的要懂业务，或者找业务上的感觉，我个人推荐：裁判文书网。上面可以看到很多商业上的判决书，里面的商业模式/业务运作/公司治理，绝不装逼一清二楚，而且还有很大的教育意义。

　　2022年7月31日 上午 10:54

　　2022年08月

　　人们谈论着自由，话里却都是枷锁。

　　2022年8月1日 下午 9:50

　　当你房子都没有盖起来去纠结地板铺什么瓷砖没有什么意义。

　　2022年8月5日 下午 6:30

　　风格，就是你做错了的那个部分。」

　　2022年8月13日 上午 2:33

　　说一个观察：使命和愿景，自己没有开过公司，或者没有彻底失败过，是没有切身体会的。

　　2022年8月15日 上午 10:39

　　说一个观察：在分析中，一切知识都是历史；在抽象的下，一切管理都是数学；在理性上，所有判断都是统计学。

　　2022年8月22日 下午 11:31

　　刚看文章学到个词，叫self-complexity，中文翻译是：一个人活得像一个戏班子。哈哈哈哈

　　2022年8月27日 下午 3:46

　　2022年09月

　　说下，接下来我的几个计划：

　　①线下基本只见重要的人

　　②线上基本不直播（除被大佬和学员邀约）；

　　③不做没必要社交；

　　④砍掉没有必要的圈子；

　　⑤不做免费的回答与建议；

　　⑥只服务少部分付费学员；

　　⑦多阅读多思考多沉淀多记录

　　2022年9月1日 下午 4:00

　　我们都是普通人，但我们在自己的专业领域，都不是普通人。

　　2022年9月3日 下午 11:30

　　明显凉快下来了，有秋天的味道了，秋天最妙的地方不是说像秋天，而是你分不清是秋天还是春天。

　　2022年9月7日 上午 8:24

　　说个观察：任何你想抄捷径的事儿，都不会是你热爱的事儿。

　　2022年9月11日 上午 10:39

　　我发现身边的牛人，都不会去追求流星的高光，而是不管刮风下雨，他们都能有一点点收成。

　　2022年9月15日 下午 8:29

　　说一个观察：大多数商业决定都很重要，但更重要的是，往前走。

　　2022年9月17日 下午 7:07

　　希望自己可以：Know less, Understand more.

　　2022年9月21日 上午 12:07

　　对于有独立思考能力的同学，阅读经典真的就是捷径。

　　2022年9月22日 下午 5:21

　　看到一句话：品牌是一个满足你心灵的产品。那我公式化理解一下，是不是可以这样：（真诚勇敢+ 正确的事 + 不断重复）* 时间 = 品牌。

　　2022年9月29日 下午 9:56

　　如果你一直盯着一个发光的东西看，你会看不到其他真正会发光的东西。

　　2022年9月30日 下午 5:08

　　2022年10月

　　说一个观察：大家都说要做减法，断舍离。我觉得这句话不完整。我们应该在小事上减少选项，在大事上增加选项，而不是给全减了。

　　2022年10月3日 下午 5:59

　　在团队内部，不管沟通得有多好，它总是最薄弱的一环。

　　2022年10月12日 下午 6:08

　　说一个观察：组织规模越大，分工越细，对HR长期来说不是好事。在大平台上如果没有持续扩展边界的机会，很容易失去竞争力，不少HR沉迷平台的光环里，对外界有高人一等的想法，这很危险，市场随时可能教你做人。

　　2022年10月14日 下午 4:32

　　今天看到一句话叫，「你一生只会经历一个秋天，其余的都是在和它比较。」 

　　2022年10月17日 上午 9:25

　　说一个观察：我发现我自己有一个比较好的状态叫做：「既在乎又不在乎」，简单来说就是，在做事情的时候，不断忘掉过去，把注意力全然放到当下的这一刻。

　　2022年10月20日 下午 10:23

　　说一个观察：越来越觉得人生其实就是不断重复学习和体悟一些最基本、但同时也会经常忘掉的道理，比如睡觉前要把头发吹干，否则第二天就很夺目。

　　2022年10月21日 上午 8:47

　　往往他们彼此同意的部分，比互相不认同的部分多得多。很可能两方对一件事 95% 的看法都一致，但吵的时候聚焦在那 5% 的地方来回拉扯。

　　2022年10月21日 下午 1:40

　　说一个观察：当我发现一篇内容质量不错的文章或者观点，我的动作是这样的：

　　①点开头像；

　　②查看他的历史文章；

　　③评价满分10分，超过6分就会关注；

　　④等待他的新文章；

　　⑤超过7分，就会打赏或者主动加对方微信。

　　上限是反复研读，下限是不再关注。这套东西这么实验下来，保持了相对还可以的信息来源的质量。如果你用这套标准，给#公众号:李舟安，打分，你会打几分？

　　2022年10月22日 下午 1:08

　　说一个观察：专科去找工作，人家说要本科，你弄了个本科，人家说要研究生。你信了去弄个研究生，你是研究生了人家还是没要你。傻孩子，很多时候人家不过是给你个拒绝的借口而已。

　　2022年10月27日 下午 6:13

　　发现和厉害的人交流，他们很少说结论，而是总会给你说推导过程。

　　2022年10月29日 上午 11:57

　　问：如果我们花了很多时间和精力培养新员工，最后他们之后走了怎么办？答：那你有没有想过，如果不花这个时间和精力培养这些员工，他们一直留在这儿怎么办？ 

　　2022年10月29日 下午 6:01

　　2022年11月

　　说一个观察：有责任心是好事，但把自己累坏了，把他人的需求都放在自己前面，长期消耗自己，业务捋不顺、心情不舒畅、决策做不好，这并不是责任心。做不好自己，执着于自己与自己的纠缠和心理斗争中无法自拔，是最大的问题。

　　2022年11月1日 上午 9:39

　　很多人问我：如何系统性地掌握人力资源？我的方法有5个：①思考什么东西是未来十年不会变的？②学习「不变量」；③追求好内容+好反馈+好同学；④行动永远大于口号；⑤拜师＞看书。

　　2022年11月7日 上午 09:02

　　个人经验：除了一些极端意外情况，大多数困境在之后看都是好事。

　　2022年11月10日 上午 10:00

　　说一个观察：都说「道理我都懂，但是就是做不到」，那么请问有没有一个可能，其实，道理你也没懂……

　　2022年11月10日 下午 3:37

　　说一个观察：我觉得躺平挺好的，自给自足，安贫乐道。比较痛苦的是进取心但不想行动，然后就陷入郁闷的怪圈。只要能目标和行为统一，无论是躺平，还是前进，都好呀，加油。

　　2022年11月12日 上午 8:09

　　钱都是流向不缺钱的人，爱都是流向不缺爱的人。

　　2022年11月12日 上午 11:56

　　说一个观察：有时候读书，真的不太懂。但在每隔一段时间，明白了一些事以后，脑海里会回响起读的某句诗或某个句子或某个道理。就会觉得你并不孤独，早有人用美丽的语言书写好你的共鸣，这种感觉让人幸福。

　　2022年11月13日 下午 6:26

　　说一个观察：赚更多的钱，其实不会改变一个人，只会让他更像他自己。

　　2022年11月14日 下午 2:37

　　说一个观察：你遇到很多人，听到很多话，撞到很多事，可能被其中一些深深打动，长长共鸣。其实打动你的不是那句话，那个人，那件事，而是你在她身上看到了的自己。

　　2022年11月14日 下午 9:28

　　说一个观察：我自己曾经花了很多冤枉钱，都是因为有一个心态：「必须立刻拥有」。

　　2022年11月15日 上午 12:30

　　说一个观察：我觉得，信心往往不是来自觉得一件事不难，而是不觉得一件事难。

　　2022年11月21日 下午 10:56

　　刚接完一个商业咨询，有点感慨，但我特别想告诉你：作为一个有自信、有信念感、有明确目标、也经历过不少挫折的人，我每个月至少几十次自我怀疑和畏惧不前的时刻。这太正常了，let it pass。 

　　2022年11月22日 下午 10:53

　　说一个思考：大家常说的「读书太少而想得太多」，如果拆解开来，是不是可以理解为：当你没有足够大量的优质信息作为学习的输入时，你的能力和思考很可能是浅薄而错误的。

　　2022年11月26日 上午 11:25

　　2022年12月

　　说一个观察：最近几年，学到最多的就是如何建立起好的思维框架，有幸的是我身边的老师都擅长这一点，帮我在有能力获取足够信息和知识资源的情况下，更好地为自己选择养分，这点很重要。

　　2022年12月3日 上午 9:11

　　不要做信息的收集器，要做思考者。

　　2022年12月4日 下午 1:17

　　说一个观察：当一个人长期笃信、践行、且有效的行事方法突然失效时，很可能是TA 扩充自己认知边界的最好机会。所以说，我们都要直面挑战，放下习惯性防卫。但愿走过这一程，能真正认知到更广阔的世界。

　　2022年12月7日 下午 4:58

　　说一个观察：外界可以干扰和影响到我们的，都是我们那些还没有对自己诚实的部分。 

　　2022年12月8日 上午 11:21

　　最近有个业务，思考得很清楚，但没有招到合适的人。原本打算先做起来，后来决定放一放，什么时候对的人到位了，什么时候立刻开始。在此之前就是耐心地思考、寻找与等待。即使为此要（暂时性地）牺牲速度、业绩和规模。

　　2022年12月13日 上午 11:33

　　2023年，职场人禁忌清单：

　　1.别瞎转型

　　2.别随意切换行业

　　3.别陷入在专业的死循环

　　4.别内耗、别内耗、别内耗

　　5.别太在乎面子，形式上的东西

　　6.别对高层有幻想，一切靠自己

　　7.确定好了方向，就发力，别纠结

　　8.多关注自己，多关注成长，少关注他人

　　9.不要想着不付出就能获得什么，别做梦了

　　10.别羡慕别人，做好你的产品，筛选好你的客户

　　2022年12月18日 上午 9:55

　　以上，谢谢大家。

　　（李舟安公众号）